Bewerberformular
Die Stabsstelle Unternehmensentwicklung hat zum Ziel, das Unternehmen – mit seinen Strukturen und Prozessen - kontinuierlich zu verbessern und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln, um strategische Unternehmensziele zu erreichen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern.
Das ist Ihr Aufgabenbereich
- Konzeption und Umsetzung von Struktur- und Organisationsveränderungen im Auftrag des Vorstands (im Sinne der Unternehmensentwicklung)
- Unterstützung des Vorstands bei strategischen Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung strategischer Zielsetzungen im Rahmen von Projekten, um das Klinikum langfristig erfolgreich zu positionieren
- Ausarbeitung von Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, auch in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der zentralen Aufbauorganisation im Verbund (Organigramm, Zuständigkeitsordnung)
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die politische Gremienarbeit – von der klinikinternen Abstimmung relevanter Themen bis zur Koordination und fachlichen Supervision der inhaltlichen Aufbereitung von Gremiensitzungen. Dabei berücksichtigen Sie politische, verfahrens- und haushaltsrechtliche Rahmenbedingungen und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen
- Aufbau eines Teams mit Aufgabenzuteilung zur standortübergreifenden Koordination der o. g. Verantwortungsbereiche (Strategie- und Projektmanagement)
- Koordination und Monitoring zentraler Projektpläne
- Controlling der Umsetzung strategischer organisationaler Weiterentwicklungsprozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den zentralen Geschäftsbereichsleitungen, Stabsstellen und Klinikdirektionen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Unternehmensentwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich der Unternehmensentwicklung oder Unternehmensberatung, sowie Erfahrungen in der Entwicklung von Unternehmensstrategien
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, mit dem Sie komplexe Fragestellungen strukturiert durchdringen und innovative Lösungen entwickeln
- Kommunikationsstärke auf C-Level, Entscheidungsprozesse werden souverän begleitet und Strategien überzeugend präsentiert
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Sie zeigen Veränderungsbereitschaft und Gestaltungswillen und verstehen Transformationen als Chance, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Betriebsstelle
Offenburg
Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Zeitraum
Unbefristet
Umfang
Vollzeit
Kontakt
Claudia Bauer-Rabe,
Kaufmännische Vorständin,
0781 472-5001
Stellenbeschreibung
Benefits im Überblick
- Vergütung nach Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebsrente
- Fahrrad-Leasing
- 25 € Zuschuss Jobticket
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents
- Sachbezugskarte oder HANSEFIT
Kontaktdaten der Ansprechpartner
Marcel Welker
Zentrales Recruiting
E-Mail: bewerbung(at)ortenau-klinikum.de
Dr. Peter Kraemer
Medizinischer Vorstand
Recruiting Ärzte
Tel. 0781 472-5006
Kathleen Messer
Pflegerische Vorständin
Recruiting Pflegende
Tel. 0781 472-5030
Marco Porta
Heimdirektor
Recruiting Pflege und Betreuungsheim
Tel. 07803 805-1000
